Feng Shui
Aménagement des espaces
intérieurs et extérieurs
Feng Shui – Définition
Deux mots Chinois
Feng : le vent
Shui : l’eau
Soit l’étude de l’interaction entre les humains et leur environnement, tout simplement.
Le vent et l’eau sont les deux éléments qui coulent, se déplacent et circulent partout sur la terre, indispensables à la survie des Hommes.
Le Feng Shui est un art millénaire d’origine Chinoise qui a pour but d’harmoniser l’énergie environnementale d’un lieu de manière à favoriser la santé, le bien-être et la prospérité globale de ses occupants.
Aménager les espaces intérieurs et extérieurs, optimise la circulation du Chi et améliore la qualité de vie.
Le Feng Shui aime ce qui est beau, propre, trié et rangé. Cela facilite la circulation de l’énergie qui vient alors nourrir les habitants du lieu avec générosité et apporter de la nouveauté.
Pour se faire, nous allons utiliser la boussole, les formes, couleurs, matières, symboles, nombres, et bien d’autres outils discrets, pour améliorer de façon pérenne, les vibrations nourrissantes et bénéfiques aux êtres vivant dans le lieu de vie ou de travail.
Le Feng Shui est au service de tous, des petits et des grands en respectant la hiérarchie familiale. Quand les parents vont bien, les enfants vont bien. Oui, le Feng Shui prend soin de tous, quelque soit le mode de vie.
Le praticien Feng Shui utilise un maximum l’existant du lieu, mobilier et décoration, et respecte le style dans lequel l’habitant aime vivre. Il n’est pas question d’installer des décorations Chinoises dans un habitat Européen, sauf si le style correspond à la demande du client.
D’autre part, pour l’extérieur, un jardin zen n’est pas automatiquement Feng Shui, c’est juste un style de jardin. Nous pouvons avoir un jardin Feng Shui dans un style Anglais, Français, moderne, champêtre, de curé, …
Le Feng Shui adapté aux Entreprises est aussi particulièrement efficace pour apporter de bons résultats en tant que chiffres comptables, mais pas que cela. En effet, la demande de bien-être des salariés est si importante, que l’on voit très nettement se démarquer les entreprises qui prennent soins de leurs équipes, témoigner d’un réel atout de réussite, tant dans les relations humaines que dans la vie de l’entreprise vue de l’extérieur. La France est bien en retard sur ce sujet, mais rien n’est figé, nous pouvons leur apporter beaucoup de solutions simples et peu coûteuses à mettre en place pour aller dans ce bon sens.
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